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人民群众需要的是干部的真情实意
2018-06-20 11:08 来源:酒都时评

老百姓被各级领导干部关心关怀,显然是好事,也有利于解决创新创业路上的种种难题。可是,如果在这个过程中,因为一些繁冗复杂的琐事、应付而耽误了正事,结果往往适得其反。(6月12人,人民日报)

形式主义易坏事,形式主义最误事。对上级领导的视察、调研,下面往往是精心安排,过度准备,影响客观真实性。深入基层听取群众意见、与群众沟通交流少,即便交流和谈心也是说教多、倾听少,公事多、感情少,对群众疾苦一问而过,对群众诉求很少主动询问,在提升服务群众的工作能力上存在欠缺。比如:近年来,国家投入民生领域的资金项目越来越多,覆盖面越来越宽,但保证政策落实的监督检查等配套措施还不够完善,损害群众利益的问题时有发生。

在工作过程中,有时考虑问题困难多,考虑客观因素多,缺少了应有担当。在工作中有“软怕躲退”的现象,对矛盾不敢触及、怕担责任。部门单位之间相互沟通交流不够,平时能拖就拖,能躲就躲,想方设法逃避责任,使得需要共同完成的工作出现脱节,未能形成整体工作合力。比如,在贫困户建档立卡过程中,乡镇、部门单位和基层衔接不够,导致出现一定误差,造成不良影响。

领导干部的心意,就是对人民群众的真情实意。是不是可惜,值不值赞扬,不是领导干部自己说了算,而要由人民群众来评判。换言之,让人们感动的领导干部“心意”,应当是用实际行动去贴近群众、服务群众。只有这样,才能真正把“问长问短”的调研所得,变成沉得下去、落地有声、解决问题的真办法、实举措,让群众在干事创业中增强获得感。

心意,不是单纯的情感表达、语言问候,更需要一诺成行、立竿见影的行动。看领导干部的心意如何,关键要看老百姓拥护不拥护、赞成不赞成、高兴不高兴、答应不答应。只有办实事不图虚名、求实效不做虚功,我们努力创造的业绩才能经得起实践、人民和历史的检验。

作者:蒲根毅 编辑:王冬庆 责任编辑:季显峰)
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