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市人社局:“1+4”助力党建与业务互融发展

“微型党课”让普通党员也有了走上讲台的机会。(吴建华 摄)

“微型党课”让普通党员也有了走上讲台的机会。(吴建华 摄) 

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为不断把“转作风、抓落实、树形象、作表率”活动引向深入,充分发挥典型示范作用,市直机关工委决定在市直机关开展“十佳主题党日活动”“十佳实干争先团队”“十佳惠民实事”推选工作。自推选工作开展以来,市直部门踊跃参与、精心推选,参选项目反映出我市开展“转作风、抓落实、树形象、作表率”活动的亮点和成效。宜宾新闻网对其中部分参选项目进行展播,今天请看《市人社局:“1+4”助力党建与业务互融发展》。

2017年,宜宾市人力资源和社会保障局(以下简称“市人社局”)探索形成了适应人社部门职能定位的“1+4”党建工作模式,即发挥党组一个功能(政治统揽功能),强化机关党建“四项”抓手(思想政治引领、服务民生民本、目标绩效考核、廉洁示范带动),努力实现党建工作与业务工作互融发展。

不断创新 “1+4”党建工作法在全市推广

从2015年起,市人社局探索开展了“微型党课”主题党日活动。3年来,“微型党课”的开展范围,已由最初的市人社局支部全体党员拓展延伸到全市就业系统和住地社区党员干部。“微型党课”有别于传统党课,具有时间简短、内容精炼、灵活直观的特点,以党员“人人能参与、人人受教育”为目的,以领导干部带头讲、普通党员主动讲的形式开展,可以讲故事、讲典型、讲体会、讲感受等,以小见大、寓理于情、寓教于乐。

把普通党员推上讲台,大胆授课展风采,充分调动了党员干部的能动性与积极性,也实现了党员教育的常态化。

今年4月3日,市人力资源服务中心(市人社局下属事业单位)党支部开展为党员刘畅过“政治生日”的活动。活动中,通过让党员自觉重温入党誓词,回忆党组织的培养历程,强化了党员的党性观念、组织观念和宗旨意识,增强了党员的光荣感、使命感和责任感。

为党员过“政治生日”,创新了支部党员学习教育管理模式,为党课教育和党员教育管理提供了有益借鉴,进一步深化了“两学一做”学习教育常态化制度化,使组织生活制度落实不再难。

多年来,市人社局党组始终高度重视机关党建工作。2017年,经市委常委会审定,市委办发文在全市推广“1+4”党建工作法。“1”,即发挥党组政治统揽功能,落实党建主体责任;“4”,即全面推进“四个强化”,提升机关党建服务中心大局的能力。

2017年,全市召开学习推广市人社局党组“1+4”党建工作法推进会。会后,全市近30家单位前来市人社局学习观摩。

不断创新,努力实现党建工作与业务工作互融发展,市人社局走出了一条特色之路。

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作者:刘佳编辑:冯岚彬 责任编辑:周妍
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